После окончания средней школы второй
ступени или колледжа большинство девушек обращается на рынок труда.
Некоторые устраиваются на фабрики, другие становятся секретарями,
служащими или продавцами. Наниматели знают, что все они проработают
несколько лет до тех пор, пока не выйдут замуж. Многие женщины, в
том числе учителя и медицинские сестры, могут надеяться на
продолжение работы после замужества. Обычно заработная плата женщин
составляет 57% от заработка мужчин за выполнение аналогичных
обязанностей.
Некоторые женщины приобретают какую-либо профессию, становятся
менеджерами в корпорациях, занимают высокие должности на
государственной службе и в политике. В 1986 вступил в силу закон о
равных возможностях при трудоустройстве, основанный на Конвенции ООН
о преодолении всех форм дискриминации женщин. Чем крупнее фирма, тем
выше процент женщин, продвинувшихся на должности руководителей
отделов и других подразделений; такая картина особенно характерна
для компаний, специализирующихся на розничной торговле и финансовой
деятельности.
Большинство женщин после вступления в брак уходит с работы.
Некоторые из них, когда дети становятся старше, вновь устраиваются
на работу. В настоящее время работают полный рабочий день либо
частично заняты около половины замужних женщин.